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Solliciter la médiation professionnelle

pour apaiser les tensions entre mes collaborateur.rice.s

Désamorcer les conflits entre deux personnes

Parce qu'un conflit ne doit jamais être ignoré, la médiation est un moyen efficace pour rétablir la communication et aider les parties à parvenir à une solution négociée, conforme à leurs intérêts respectifs.

Une méthode basée sur l'écoute

Notre méthode combine entretiens individuels, de médiation et de résolution. La validation de chaque étape par les deux parties est obligatoire pour l’aboutissement de la médiation. 

Des expert.e.s certifié.e.s

Notre équipe de psychologues du travail et de consultant.e.s RH sont formés régulièrement. L'une de nos collaboratrices est certifiée à la médiation (IFM Paris).

Désamorcer les conflits entre deux personnes

Parce qu'un conflit ne doit jamais être ignoré, la médiation est un moyen efficace pour rétablir la communication et aider les parties à parvenir à une solution négociée, conforme à leurs intérêts respectifs.

Une méthode basée sur l'écoute

Notre méthode combine entretiens individuels, de médiation et de résolution. La validation de chaque étape par les deux parties est obligatoire pour l’aboutissement de la médiation. 

Des expert.e.s certifié.e.s

Notre équipe de psychologues du travail et de consultant.e.s RH sont formés régulièrement. L'une de nos collaboratrices est certifiée à la médiation (IFM Paris).