Définir une stratégie RH nouvelle
grâce au diagnostic RH
Un diagnostic RH complet
Chaque diagnostic Abaka débute par une revue complète de votre organisation RH : ressources, méthodes, compétences… Un.e consultant.e expert.e de votre secteur d’activité fait un point complet et documenté pour mieux identifier vos enjeux de développement
Un plan d'action sur-mesure et co-construit
Sur la base des enjeux identifiés, nous bâtissons en mode projet avec vous et vos équipes une stratégie RH solide, au plus près de vos réalités et de vos besoins
Un·e chef.fe de projet RH dédié.e
Vous bénéficier d’un interlocuteur unique pour exposer vos problématiques et identifier des pistes d'action concrètes. Véritable chef.fe de projet, il activera à chaque étape le meilleur des expert Abaka pour répondre à vos besoins.
Une prise en charge par votre OPCO
Découvrir les financements possibles d'un diagnostic et d'un accompagnement RH par votre opérateur de compétences (OPCO)
et obtenir des conseils sur le montage d'un dossier de financement
Un diagnostic RH complet
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Un plan d'action sur-mesure et co-construit
Sur la base des enjeux identifiés, nous bâtissons en mode projet avec vous et vos équipes une stratégie RH solide, au plus près de vos réalités et de vos besoins
Un·e chef.fe de projet RH dédié.e
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