Échanger entre dirigeant.e.s
pour co-construire des solutions RH pragmatiques
Échanger sur l'impact de la crise
Selon les organisations, la crise a pu impacter plus ou moins les équipes et les dirigeant.e.s. L'échange entre pairs permet une prise de hauteur essentielle, et contribue à auto-réguler ses propres affects.
Co-construire des solutions RH efficaces
La situation actuelle et à venir est inédite : de nouveaux défis complexes s'annoncent pour les organisations. La mutualisation des idées est une excellente manière de trouver des solutions efficaces et pérennes pour rebondir.
L'appui d'expert.e.s RH seniors
Pour accompagner les discussions et vous aider à élaborer des solutions efficaces, chacun de nos after-work est réalisé en présence d'expert.e.s RH seniors et de psychologues du travail.
Échanger sur l'impact de la crise
Selon les organisations, la crise a pu impacter plus ou moins les équipes et les dirigeant.e.s. L'échange entre pairs permet une prise de hauteur essentielle, et contribue à auto-réguler ses propres affects.
Co-construire des solutions RH efficaces
La situation actuelle et à venir est inédite : de nouveaux défis complexes s'annoncent pour les organisations. La mutualisation des idées est une excellente manière de trouver des solutions efficaces et pérennes pour rebondir.
L'appui d'expert.e.s RH seniors
Pour accompagner les discussions et vous aider à élaborer des solutions efficaces, chacun de nos after-work est réalisé en présence d'expert.e.s RH seniors et de psychologues du travail.